Η Amazon προχωρά σε απολύσεις 14.000 εργαζομένων λόγω τεχνητής νοημοσύνης

Η Amazon σχεδιάζει να καταργήσει περίπου 14.000 εταιρικές θέσεις εργασίας, σε μια κίνηση που αποτελεί μέρος της στρατηγικής μείωσης κόστους της εταιρείας.

Οι μαζικές απολύσεις ήταν αναμενόμενες, αλλά είναι μικρότερες από τις 30.000 απώλειες θέσεων εργασίας που είχαν αναφέρει προηγούμενες εκθέσεις.

• • •

Η Beth Galetti, ανώτερη διευθύντρια στον κολοσσό του ηλεκτρονικού εμπορίου, ανακοίνωσε τα νέα στους υπαλλήλους σε μήνυμά της σήμερα. «Οι μειώσεις που ανακοινώνουμε σήμερα αποτελούν συνέχεια της προσπάθειας για να γίνουμε ακόμα πιο δυνατοί, μειώνοντας περαιτέρω τη γραφειοκρατία, αφαιρώντας επίπεδα και μετατοπίζοντας πόρους για να διασφαλίσουμε ότι επενδύουμε στα μεγαλύτερα στοιχήματά μας και σε αυτό που έχει τη μεγαλύτερη σημασία για τις τρέχουσες και μελλοντικές ανάγκες των πελατών μας», δήλωσε η Galetti.

Όπως και με την επίσημη ανακοίνωση έτσι και η Galetti δεν έδωσε ένδειξη για το ποιοι ρόλοι καταργούνται ή πού βρίσκονται. Οι περισσότεροι υπάλληλοι θα έχουν 90 ημέρες για να αναζητήσουν μια νέα θέση εσωτερικά, όπως αναφέρεται.

«Κάποιοι μπορεί να ρωτήσουν γιατί μειώνουμε ρόλους όταν η εταιρεία έχει καλές επιδόσεις», έγραψε η Galetti. «Αυτή η γενιά της τεχνητής νοημοσύνης είναι η πιο μετασχηματιστική τεχνολογία που έχουμε δει από το Διαδίκτυο και επιτρέπει στις εταιρείες να καινοτομούν πολύ πιο γρήγορα από ποτέ (σε υπάρχοντα τμήματα της αγοράς και σε εντελώς νέα). Είμαστε πεπεισμένοι ότι πρέπει να έχουμε μια πρώτη λιτή και ευέλικτη οργάνωση».

Η Galetti δήλωσε ότι η Amazon αναμένει «να συνεχίσει να προσλαμβάνει σε βασικούς στρατηγικούς τομείς» το 2026, αλλά θα συνεχίσει επίσης να αναζητά τομείς για να «πραγματοποιήσει κέρδη αποδοτικότητας», υποδηλώνοντας ότι περισσότερες περικοπές θέσεων εργασίας μπορεί να βρίσκονται στον ορίζοντα.

Ο τελευταίος μεγάλος γύρος περικοπών θέσεων εργασίας της Amazon ήταν στο τέλος του 2022 και στις αρχές του 2023, όταν απολύθηκαν 27.000 εργαζόμενοι.

Το υπόμνημα της Galetti αναφέρθηκε σε μήνυμα του διευθύνοντος συμβούλου Andy Jassy που εστάλη στους υπαλλήλους τον Ιούνιο. Σε αυτό, ο διευθυντής προβάλλει την παραγωγική τεχνητή νοημοσύνη ως πηγή των επιδιωκόμενων κερδών αποδοτικότητας της Amazon — δηλαδή περικοπές θέσεων εργασίας — και της στρατηγικής κατεύθυνσής της για προϊόντα και υπηρεσίες.

Η εταιρεία έχει αφήσει σαφές ότι ελπίζει να αξιοποιήσει την αυτοματοποίηση, τη ρομποτική και την τεχνητή νοημοσύνη ως μέσα για τη μείωση του κόστους εργασίας και τελικά την αντικατάσταση χιλιάδων ακόμη ανθρώπων εργαζομένων..

  

 

Αναδημοσίευση: insomnia.gr

Πηγή: aboutamazon.com